לרגל יום האישה 2012, תנועת ויצו תעניק את "אות הקלון השנתי למפרסם הפוגעני ביותר" ■ צפו בתמונות ובסרטוני הווידיאו ושפטו בעצמכם
נורבגיה, ובקרוב גם ספרד וצרפת, מחייבות את החברות הציבוריות לכלול ייצוג נשי בדירקטוריונים שלהן, וארה"ב לעומתן לא ממש מייחסת חשיבות לסוגיה ■ ואיפה אנחנו עומדים?
החיים לא אפשרו לאמי להיות בעלת דעה. עולמנו רואה רק אלמנה ובשלנית קוסקוס
גם במערכת הבנקאית שבה הנשים מהוות רוב מקרב העובדים, הגברים הם בשדרת הניהול
יש להילחם בדימויים המשפילים של נשים בפרסומות, גם אם הם באריזה מבודחת
שרת התרבות: "הילדות והנערות שצופות בגיבורות הריאליטי מקבלות בשוויון-נפש ביטויים גסים ומשפילים. ערוץ 'האח הגדול' מייצר תכנים פורנוגרפיים מול כל עם ישראל"
מרתון סרטים של סטודנטיות באוניברסיטת תל אביב; הקרנה חגיגית של הסרט "עיישה" בסנימטק תל אביב; פסטיבל נשים ודת בירושלים
ויצ"ו חשף היום את הדירוג הסופי של הפרסומות הפוגעניות ביותר של 2010 ■ "במסגרת הקמפיין הוצגו נשים צעירות בתנוחות של יחסי מין אלימים ומשפילים על פני שלטי חוצות"
יום האישה הבינלאומי שינע אותנו לג'וז ולוז, מסעדה שכל כולה נשים ■ הזוג אורית רביבו ועלמה פוגל פתחו את המסעדה ■ הבעלים, המלצריות, הברמניות והשפית, כולן נשים, עם מאור פנים יש לומר
סקר מיוחד שערך "ליידי גלובס" באמצעות מכון המחקר "הגל החדש" מלמד כי 64% מהנשים אינן מזדהות כלל או מזדהות במידה מעטה עם ארגוני הנשים
לסגל, הפרשן המדיני הבכיר של חדשות ערוץ 2, יש משנה פמיניסטית סדורה ■ הבעיה, הוא טוען, אינה תקרת הזכוכית אלא מסדרון הזכוכית, וצריך יותר מציפי לבני אחת שתעבור בו
למרות הבולטות של נשים בעולם המשפט, גברים עדיין מחזיקים ברוב עמדות המפתח במשרדי עורכי הדין המובילים ■ המצב אינו מזהיר גם באקדמיה ■ תמונת מצב לרגל יום האישה
מנהלי החשבונות הן מנהלות, היועצים בבנק הן יועצות - ובבית אנו בורחות מאחריות זו
פעם זה היה ברור: גבר הוא חסון, מחוספס, בז לקטנות וחושף שער חזה מבעד לחולצה
נשים יודעות שהן לא יכולות להיות מושלמות, ובפועל הן מורכבות בהרבה מהסטראוטיפים שמנסים להלביש עליהן ■ למשווקים כדאי לפנות אליהן במקום בו הן נמצאות ולתת להן להתנסות
ממחקר של ד"ר אורית קמיר ורונית הריס, המתפרסם לרגל יום האישה הבינלאומי, עולה עוד כי ככל שתלונה על הטרדה מוגשת מוקדם יותר - גוברים סיכויי ההרשעה
אי שוויוןאלונה בר אוןגלובסחברות הייטקנשיםנשים בהייטקנשים בשוק העבודהפערי שכרפרסומותשוויון מגדרי